여성 리더가 늘어야 기업이 발전한다

여성도 리더의 자질을 갖춰 기업에서 성공하는 사람이 늘고 있다.

여성이 대통령으로 당선 되었기 때문만이 아니라 90년대 이후 급속도로

여성들이 남성들의 독무대였던 변호사,ROTC및사관생도 ,경찰간부 등 그 외의 모든

직장에서  두각을 나타내는 여성리더가 늘어나고 있는 실정이다.

어떤 단체의 리더,그것도 존경과 사랑을 받는 리더가 되기 위해서는

그 나름대로의 특성을 지녀야 한다.

첫번째가 학자와 다름없는 탐구심이다.

아이들도 호기심이 많은 아이들이 창의력도 발달하고 공부도 잘 한다.

연구하는 삶은 즐겁고 행복하다고 생각한다.

직장에서는 상품에 대한 지식 뿐만이 아니라, 일반적 상식이 풍부해야 고객과

접촉할 때 유리하며 직장에서도 인정 받으면서 승승장구 할 수 있는 것이다.

두번째는 자신감이있는 여성이다.

여성이지만 건방질 정도의 자부심을 가져야 한다.사람이란 이상하게도 자기

스스로를 사랑하고 존중할 때 다른 사람에게도 대접을 받는다.

내가 나를 비하시키면 아무도 내 인격을 존중해 주지 않는다.

일하는 여성들은 모두 사랑스럽고 아름답다. 현대사회는 밥만 먹고 사는 시대가 아니며

결혼을 한다면 좋은 집도 있어야 하고, 교육비와생활비, 문화생활비 등을 합한다면

둘이 벌어야 성공하는 시대이다.

세번째는 자신의 인품을 PR하라.

내가 말을 하지 않으면 나를 알기 어렵고 내 능력을 인정 받기까지 시간이 많이 걸린다.

업종에 따라 사람을 다루는데는 능숙한 남성리더 보다 세련되고 차분한 여성리더가

효과적일 때가 많다. 리더는 희생정신이 있어야 하고 자신의 에너지를

효과적으로 활용할 줄 알면 된다. 훌륭한 여성리더는 한 가지 일을 완벽하게

하고 있는 동안에도 다음에 할 일을 생각하는 사람이다.